COVID-19 A PRACOWNICY

Ocena ryzyka zawodowego w związku z COVID-19

Każdy pracodawca, bez względu na rodzaj prowadzonej działalności i liczbę zatrudnianych osób, ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki bhp.

Realizacja tego podstawowego obowiązku pracodawcy następuje m.in. poprzez dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko (art. 226 Kodeksu pracy).

Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii wymaga od pracodawcy podjęcia dodatkowych czynności zabezpieczających pracowników przed zarażeniem się wirusem. Celowe jest też dokonanie analizy ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w kontekście ryzyka epidemicznego.

Jak wskazała Państwowa Inspekcja Pracy, przed wznowieniem pracy przez pracowników należy poinformować ich o wprowadzanych zmianach oraz przekazać im nowe procedury i w razie potrzeby, zapewnić szkolenie, np. z właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej.

Pracodawca ma obowiązek udokumentowania dokonanej oceny ryzyka zawodowego, w tym aktualizacji tej oceny. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na przegląd stanowisk pracy w kontekście zmiany oceny ryzyka zawodowego z uwagi na stan epidemii i wdroży dodatkowe środki bezpieczeństwa (m.in. zalecane przez PIP), to powinien powiadomić o tym pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy, np. w formie informacji wywieszonej na tablicy ogłoszeń. Wspomniana informacja powinna zawierać dane o aktualnym poziomie czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia na stanowisku pracy i zastosowanych przez pracodawcę metodach ochrony przed zagrożeniami.

26 komentarzy

Leave A Reply